2015.06.22更新

と言ったら、刺激的なタイトルですが…

社長とのMTGの為の準備です。本当に倒すわけではないです。笑

 

何のMTGかというと「富士山委員会」の暑中見舞いはがきのデザイン決めMTGです。

 

(※富士山委員会とは、毎年夏にその年の新卒と有志で富士登山をするのですが、

その企画運営を中心になって行う委員会が富士山委員会です。委員長は新卒が務めます。

日本一番高い場所でお客様とGENOVAの多幸と発展をお祈りしご来光を拝む恒例行事cup)

 

例として、2013年2014年の暑中見舞いはがきはこんな感じですnico

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私も去年登りましたが、満点の星空とCGのようなご来光が忘れられないですね…ihi

 と良いところばかり書きましたが…

 

富士登山を成功させる為に裏では様々な苦悩があるのです…

その一つが暑中見舞いはがきの作成。

デザインなどは全て新卒のWEBデザイナーが中心となって動きます。

 

制作部長と度重なるデザイン案MTG…15案出しほぼ全滅…gan

ロゴデザイン8通り…これもほぼ全滅…gan

これでは社長とのMTGでOKがもらえない!と思ったが…

 

「今年10周年なのでそれと掛けたら良いのでは!」という案で制作部長OKが!!

logo

up arrow「10」周年の文字を1(社長)とG(参加者23名)で表現note2

 

images

up arrow今年の暑中見舞いはがきのデザインはこんな感じflower2

【Favorite season has come!】

’夏’という言葉を使わず、夏を感じさせるキャッチフレーズにしたそうですgya

 

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up arrowやっと通った案ですものね、それはこんな真剣になりますよね。

 

決戦の日は今週末。

果たして社長一発OKがでるのか!

新米デザイナーいざ出陣!!

 

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.19更新

今年はGENOVAで初の新卒エンジニアを採用しました!!

配属2ヶ月目の新卒君は一体どのような業務をしているのでしょうか…!?

 

nozomi

 

んーイマイチ伝わらないですねgan…笑

 

説明をしますと「新サービス創造プロジェクト」の最中です。

ゴールは…

glitter【今年度中に彼オリジナルのGENOVA新サービスを創る】glitter

 

それを見据え、数個の’課題(要件書)’が与えられ、

スケジュールを作成し、実装からテストまで行います。

課題によりpythonやWordPressなど、

様々な言語やソフトウェアを使用していきます。

今行っている最初のステップとなる課題は7月末までに終了予定だそうです!

 

今年度GENOVAでは8つの新サービスを創りだす!ことを目標としていて、

その内の1つが新卒が創ったものだとイメージすると…

嬉しくなりますね!!!!

どんなサービスが生まれるのか楽しみです~

(世界を変えてしまうものだったりして…gya!!)

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.15更新

説明会全力でやっていますnico!!

少しでもGENOVAに興味があったら遊びに来てくださいflower2!!

 

https://job.rikunabi.com/2016/company/seminars/r184020036/

up arrow説明会を予約をしてみるpencil1

 

エレベーターを降りると、GENOVAのキャラクターのニキータが迎えてくれますよihi

iriguchi

 

先週の説明会の様子はこんな感じですglitterdown arrow

setsueikai

 

グループワーク中ですnyanstar

だんだん暑くなってきて、リクルートスーツがキツい時期になってきましたね…hun

GENOVAの説明会は私服参加OKです!!

(※履歴書不要・筆記試験なし!)

web上ではわからないGENOVAを一人でも多くの学生さんに知って頂きたいと思っていますgyaapple

 

説明会の予約をしてみるdown arrow

https://job.rikunabi.com/2016/company/seminars/r184020036/

 

お待ちしておりますrabbit

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.12更新

技術開発部のエンジニアがジャガイモを育てていますnyan

しかしこれは趣味や遊びではなく、研究の一部として行っています!

 

皆さん「IoT」という言葉を聞いたことがありますか?

世に存在するモノがネットワークに接続され、新しい価値を生み出すというものですが…

簡単に言ってしまうと、例えば、

朝目覚めて体を起こしたその振動や圧により、センサーが動いて

コーヒーメーカーやトースターに自動的にスイッチが入る。

顔を洗い終わった時には、良いタイミングで淹れたてのコーヒーと焼きたてのトーストが完成…

これは全て、私たちの生活とモノがネットでつながっているから実現するもの。

これをIoTと言います。

 

本題に戻りますと、

GENOVAでは「エジソン」という下記のような装置をIoTの研究用に使用しています。

kaihatsu

 

このエジソンを土に埋め込みます…

ejison

そうすると、賢いエジソンはセンサーより温度・土中の水分量や光などの情報を読み込み、

その情報を開発者にメールで通知がきます。

今回だとこのようにメールが来ましたdown arrow

mail

 

ジャガイモからお水の催促がきていますね。笑

 

今はIoTがこんなに身近になりました。

GENOVA技術開発部はこのIoTをどう社内商材に活かせるか日々研究です

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.12更新

GENOVAのWEB制作部の最近の流行りは…

down arrowこちらdown arrow

soshi

至る所に…

しかもボヨンボヨンしながら、真面目にMTGしちゃっていますね。笑

soma

それにバランスボールはなぜかGENOVAピンク(会社カラー)で統一されていますpue

 

バランスボールに座りながら仕事をしていたのは、つい最近までは代表の平瀬だけだったのですが、

ついに社員にもバランスボールで健康的に!と言わんばかりのブームが押し寄せていますflower2

 

以上、WEB制作部の日常でした~!

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.05更新

4月5月と新卒の入社後研修が行われましたが、

6/1より早速6月より仲間になった中途社員の研修がスタートしましたglitter

 

中途社員向け新人研修期間は約1ヶ月flower

短い期間でいかに即戦力につなげられるかがキーですね!

 

内容は大きく分けると下記について研修します。

・GENOVAについて

・お客様の業界に関する研修

・web業界研修

・営業研修

 

座学による研修だけでなく、OJT研修を実施し現場で更に学びを深めます。

 

今回の中途研修は第ニ週目まで座学となりますので、

三週間目からのOJT研修に向け、しっかりと力を付けていってもらっていますni

 

down arrowお客様の業界に関する研修を人事部長よりstar

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今月仲間入りしたのは3名です。

名古屋・大阪・福岡支店配属メンバーで、研修中は東京に滞在してもらっています。

3名ともweb業界は初めてで、前職も営業未経験です!

実はGENOVAの営業マンは前職の経験も業界も様々なんです!

 

down arrow休憩中も講義の復習を欠かさないI氏star

itosan

 

皆さん頑張っていますね~!!

一日でも早く活躍できる営業マンになれるよう一緒に頑張ってきましょうflower2!!

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.06.01更新

皆さんこんにちはnote2

 

先日の「新入社員歓迎会」のブログも読んでくださいましたでしょうかstar??

新卒メンバーだけでなく、既存社員の自然な表情も沢山の写真で紹介しているので

まだチェックしていない方は是非どうぞflower2

 

本題ですが、先日5/29(金)は2015年新卒メンバーの入社後研修の最終日でした!

いよいよ旅立ちの日です…

人事としては嬉しくもあり寂しくもあり…ちょっと複雑な気持ちではありますが

6/1からの本配属後、サポートをみっちり行います!

 

flower2015年新卒メンバーと人事flower

最終日に「卒業証書」を人事部長より授与

卒業証書

up arrow今回は計11名の新卒メンバーが受講(営業8名・web制作2名・技術開発1名)

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新卒向けの入社後研修の概要を少しお伝えすると、

研修期間は4/1~5/29までのトータル2ヶ月行われます。

各月の下旬はOJT研修として現場に仮配属されます。

【人事研修(座学)→OJT研修(現場仮配属)→人事研修(座学)→OJT研修(現場仮配属)】

 

研修内容としては…

・ビジネスマナー

・GENOVAについて

・お客様の業界に関する研修

・Web業界研修

・Webマーケティング研修

・営業基礎研修

 

といったような、

本配属後、全力で走れるように土台を固めます。

 

プレゼンの練習や課題に対するディスカッションを日々行い、営業マンとしてだけではなく、

社会人としてのスキルも高めてもらいます。

 

down arrow課題解決に向けてディスカッションni

hanashiai

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6/1からは中途の新入社員研修が始まります!

そのブログも追って公開しますので、お楽しみにnico

投稿者: 株式会社GENOVA人事部