2015.07.22更新

7月18日から19日にかけて「富士登山」をしてきました!!

こちらはGENOVAの恒例行事でして、今年は社員23名で行きました。

(台風11号の影響で当日まで開催が危ぶまれましたが無事に決行glitter)

 

以前も富士山委員会についてご紹介しましたが、

いよいよ内定者の時から活動していたことの総括の日がやってきました。

(※富士山委員会とは、毎年夏にその年の新卒と有志で富士登山をするのですが、
その企画運営を中心になって行う委員会が富士山委員会です。委員長は新卒が務めます。
日本一の山でお客様とGENOVAの多幸と発展をお祈りしご来光を拝む恒例行事。)

 

down arrow代表を含めた23名でいざアタック!※オリジナルデザインのタオルでやる気十分☆

fujisan

 

down arrowワンピース風にパシャリ

tozan

down arrow誰一人として高山病でリタイアすることもなく、こんな綺麗な御来光も拝めました!

goraikou

 

down arrow山頂での一枚

sancho

 

今年の新卒メンバーは全員初登山。

 

登山の最中は確かに辛いことが多いですが、

いつもの会社のメンバーと励まし合いながら登り、しかも今まで見たこともない満天の星空や、

地平線から登る太陽が登山の辛さを忘れさせてくれます。

 

富士山委員会は登山で仕事締め!

ではなく、登山後はお客様へお送りする暑中見舞いの作成と発送を行いますnote

そして、来年度にしっかり引き継ぎができるよう良かった点・改善点を洗い出します。

 

さて、来年はどんな企画で登山するのでしょうか!!乞うご期待!

 

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.07.21更新

20代の若手管理職を中心に「マネージメント研修」という名の朝活を行っています。

その内容を少しだけお伝えしますflower2

 

マネジメントの基本や強い組織の作り方などを、

意識・思考・行動などで分析しながら話し合い、共有を行います。

内容や資料は全て自作で行っています。

 

down arrow今回、中心となって行っていたのは営業と制作の20代若手管理職のメンバー。

manage

少し朝早めのスタートでしたが、真剣に取り組んでいますね。

 

最近、先輩社員による勉強会も頻繁に行われていて、

人事が主体でなくても自然と行っているので、非常に嬉しく思います。

 

どこにいっても、どの会社でも「自発的」に物事を行うことはとても大切ですよね。

GENOVAのそんな一面も感じ取って頂けたらと思います。

投稿者: 株式会社GENOVA人事部

2015.07.01更新

6/28(日)に会社説明会と選考会(3次面接まで)を行いましたflower2

※1日で3次面接まで進める選考会です。

iriguchi

 

面接に何度も何度も足を運ばなくてはいけないので、正直日程調整が難しいですよね…hun

ですので今回は3次面接まで進める選考会を説明会に組み合わせて行いました!

 

グループワークで、あることを達成した方だけ選考会へと進むことができますnico

内容はネタバレになってしまうので、ここでは秘密にしますglitter

 

down arrow当日はGENOVAの若手社員を知っていただく為に、グループワークに参加させていただきましたrabbitnote2

game

 

down arrowGENOVA社員だけではなく、代表も説明会に参加しましたよ~glitter2

代表が社長になるまでの話や、今後のGENOVAが向かう方向、

業界についてなど様々なお話をさせていただきました。

参加してくださった皆さんとても熱心に聞いていますねgya

shacho

 

今回のような「会社説明会+社長講演+選考会」を今後も企画していきますので、

その時は是非参加してください!!

 

GENOVA社員一同、いつか皆さんに会えることを楽しみにしています笑うnote

投稿者: 株式会社GENOVA人事部